面试前准备
不少毕业生在求职前会猛K《求职宝典》之类的求职技巧书籍来应对即将面临的单位面试工作。但面试的结果却往往差强人意。作为应届毕业生，单位主要考察哪些方面？毕业生如何在面试前做好适当的准备？日前，记者采访了多位企业人力资源经理，通过他们的介绍，毕业生们在面试之前，有些准备工作不得不做。
首先，了解应聘企业的文化、行业背景、职位的要求，从而与毕业生自己所学专业、意愿、兴趣、性格等进行比较，看是否匹配。并简要准备些匹配的原因等，以打动对方主考官； (来源：http://www.dianziku.com)
其次，总结在过去实习单位或者参加实践活动中的收获，并尽量与应聘职位挂钩，说明过去的经历对以后职业生涯发展的帮助等；
另外，面试前，检查招聘启事上要求的资料是否准备齐全、个人的服饰、行为是否符合应聘企业和职位等细节，都是体现毕业生个人综合素质的地方。
最后，很多毕业生们容易忽视、但企业们经常会考察的地方就是个人的自我介绍准备和专业技能的自我强化。如果面试前能将这两方面注意练习一下，会给主考官们留下很好的第一印象，同时最大的好处在于能克服面试时开始的紧张情绪。
职业规划
相对简历、面试等准备工作，职业规划对不少毕业生来说，还是件相当遥远的事。不少人充其量只是听说过这个概念而已，具体能往这个方向努力并付诸实施者，却很寥寥。
大陆中电产业集团的张琢先生建议学生时说道：学生的个人发展要与企业的方向相匹配。在应聘时，首先要找到公司需要的员工应具备什么样的条件，如团队合作能力、执行力、沟通能力等，同时自己找出自己的优势，并对比出两者的匹配度。一旦决定选择到了工作岗位后，就要踏踏实实的工作积累三年以上时间，不要轻易的跳槽。这是毕业生们应引以为戒的。