48、“人情利”比“物质利”更长远：人在社会上辛苦地做事，求“利”安身并不可耻。如果凡事计较，表面上你得到了该得的，但这是杀鸡取卵，你的“利”绝不会长远。 生活技巧

　　49、“红脸”“白脸”都会唱：不要以为一个人只有一张脸。要在社会做到见机行事、亦刚亦柔，需要的脸孔不止成百上千。

　　50、顾大局，不要拘小节：看到远处，才不会被眼前的景象的迷惑。

　　51、猫教老鼠留一手：不要总是露才显能，否则要不了多久，人们再也不觉得你有什么稀奇处。所以，你总是要留有一些绝招，假如你能经常崭露那么一点点新鲜的才华，则人们就总是会对你抱有期望，弄不清你的才华究竟有多少的深广。

　　52、做好人要有原则：“好人”与“烂好人”的区别在于好人是有原则的，而烂好人却没有。

　　53、远离小人，勿媚君子：远离小人，但不要把厌恶表现在脸上；接近君子，更要保持你的不卑不亢。

　　54、人情要用在刀刃上：关键的朋友要留到关键的时候再用，不要把他们的善意滥用在无关紧要的事情上。倘若你以多换少，日后还有什么剩下来？能够使你得到保护的情义或者能够使你得到保护的人远比一切更珍贵。

　　55、别人的“尊敬”的往往是你的资源：不要高估自己人格的魅力，在别人的眼里，那也许一文不值；反倒是那些与你人格毫无关系的东西，更能引起人们的兴趣。

　　56、“怀才不遇”多半是自己造成的：如果你自己不把“锥子”放进袋子里，就别指望能“脱颖而出”。

　　57、慎对小人：小人之所以称为小人，在于他的影响力既让人鄙夷又让人畏惧。

　　58、不要让别人知道你太多的失意事：知道痛苦价值的人，不会轻易向别人泄露和展示自己的痛苦，哪怕是最亲近的人。因为总向别人吐露你的失意事，你便留下了一个软弱无能的形象。

　　59、“率性而为”不可取：“喜怒不形于色”，会让人觉得你阴沉而不可捉摸；说哭就哭，说笑就笑，会让人觉得你幼稚而不成熟。“率性而为”的人在工作中是不能担当大任的。

　　60、知恩不图报，人情长不了：付出不应企求回报，但也不应该滋长恶习。

　　61、与同事相处，保持合适距离：使人愉悦的法则就是：打开其胃口，但永远不让其吃饱。迫不及待的欲望比饱食之余的餍足感作用更大。同事之间的关系也是如此。

　　62、不能因弱而力怯，不能因强而出头：太刚则折，太柔则废。欲刚，必以柔守之；欲强，必以弱保之。

　　63、宁挖一口深井，不要十个浅坑：耐心和持久胜过激烈和狂热，因此许多事情常常是成于坚忍，毁于急燥。

　　64、感情用事，有害无益：好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰。因此，做人做事切莫意气用事，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”！

　　65、一样米养百样人：了解你所交往的人的性格，才能知晓他们的意图。知道起因，也就知道结果；结果会告诉我们他们的动机所在。

　　66、办公室应遵守的“规则”：所闻之事，皆非其心所愿闻，而又不能不闻；所见之人，皆非其心所愿见，而又不能不见。

　　67、要尊严，也要人缘：不要让自己和社交中的朋友们的固执己见产生和继续下去，因为这种交谈与其说是一件事务，不如说只应是一种游戏，应当通过一种适当插入的戏谑而将那种严肃认真避开。

　　68、不要给别人正面冲突的机会：当你与你的对手较劲时，你的名誉便会受损。你的竞争对手会立即想尽办法挑出你的毛病，让你声誉扫地。所以为人做事还是迂回一点的好。

　　69、害人之心不可有，防人之心不可无：尽量想办法让别人低估你，但你不要低估了别人。

　　70、保持自尊也要有一个度：如果一个人明智的话，就要清醒地认识到；对什么事都过于敏感的人，是不会赢得别人的尊重的。

　　71、宁学乌龟，别做兔子：“乌龟”的精神就是永不停止地努力，不管太阳多大，也不管兔子在树底下乘凉是多么舒服！只是不懈怠地向前！人生也应如此。

　　72、不打无把握之仗：军人打败仗，只要不战死，他就有机会再上战场，人生可不是如此，失败一次，有时是要付出半生，甚至一生的代价。